Giá trị cốt lõi mà BookingCare luôn theo đuổi (Phần 2)

Tiếp nối những giá trị cốt lõi đã được đề cập, văn hóa học tập không ngừng và trao quyền là hai yếu tố quan trọng tiếp theo góp phần vào sự thành công và phát triển bền vững của BookingCare. Những giá trị này không chỉ thúc đẩy sự tiến bộ của từng cá nhân mà còn tạo nên một môi trường làm việc năng động, sáng tạo và gắn kết.

Văn hóa học tập không ngừng

Đồng hành cùng BookingCare một thời gian và tôi nhận ra rằng, trong thế giới công nghệ và y tế luôn thay đổi, tinh thần học hỏi là một phần không thể thiếu. "Học tập suốt đời (Lifelong learning)" không chỉ là một khái niệm, mà nó là hơi thở của từng ngày làm việc tại BookingCare. Điều này giúp tôi và đồng nghiệp không ngừng phát triển bản thân, mở rộng tư duy, và tiếp cận với những ý tưởng mới mẻ.

BookingCare không dừng lại ở lý thuyết, mà luôn thúc đẩy tinh thần "hành đi đôi với học". Chúng tôi không chỉ đọc tài liệu, nghe giảng mà còn áp dụng ngay vào công việc hàng ngày. Chính sự thực hành này giúp chúng tôi tiếp thu nhanh hơn, hiểu sâu hơn và không ngừng cải tiến cách làm việc.

Tôi từng chứng kiến những đồng nghiệp của mình, dù bận rộn với công việc hàng ngày, vẫn luôn dành thời gian để học thêm một kỹ năng mới, nâng cao hiểu biết của bản thân. Những buổi đào tạo nội bộ không đơn thuần là các buổi học lý thuyết khô khan, mà thực sự là những cuộc trao đổi mở, nơi chúng tôi chia sẻ kinh nghiệm, học từ thực tiễn và cùng nhau tìm ra cách làm việc hiệu quả hơn.

Không chỉ dừng lại ở các khóa học nội bộ, BookingCare còn tạo điều kiện để mọi người học tập từ nhiều nguồn khác nhau. Từ những lớp học ngoại ngữ, giúp chúng tôi tự tin hơn khi làm việc với đối tác nước ngoài, đến các hội thảo chuyên ngành nơi chúng tôi tiếp xúc với những xu hướng mới. Tinh thần học tập không chỉ giúp chúng tôi phát triển cá nhân mà còn khiến cả tập thể mạnh mẽ hơn, thích nghi nhanh hơn với những thay đổi của thị trường.

Trao quyền

Một điều tôi trân trọng ở BookingCare chính là sự tin tưởng và trao quyền cho từng cá nhân. Ở đây, mỗi thành viên không chỉ đơn thuần làm theo chỉ thị, mà có thể chủ động thiết lập mục tiêu, lập kế hoạch và đưa ra quyết định trong công việc của mình.

Tôi từng lo lắng khi đưa ra ý tưởng mới, sợ sai, sợ thất bại. Nhưng BookingCare khuyến khích chúng tôi thử nghiệm, sẵn sàng học hỏi từ những sai lầm. Văn hóa "Thử và Sai" không phải là làm bừa mà là một quá trình học hỏi có định hướng, giúp chúng tôi mạnh dạn hơn trong tư duy và hành động.

Để hỗ trợ việc trao quyền, BookingCare đã xây dựng hệ thống quản lý công việc linh hoạt. Nhờ đó, tôi có thể tự lập kế hoạch, theo dõi tiến độ và phối hợp với đồng nghiệp một cách hiệu quả. Các leader không chỉ giám sát mà còn là người đồng hành, giúp chúng tôi phát triển thay vì áp đặt mệnh lệnh. Chính nhờ sự tin tưởng này, tôi cảm thấy mình có giá trị hơn, trách nhiệm hơn và có động lực để cống hiến nhiều hơn cho BookingCare.

Văn hóa học tập không ngừng và trao quyền là những giá trị cốt lõi góp phần định hình BookingCare, tạo nên một môi trường làm việc năng động và phát triển. Khi mỗi cá nhân có cơ hội học hỏi, sáng tạo và tự chủ trong công việc, họ không chỉ mang lại giá trị cho bản thân mà còn đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của công ty. Những ai đang tìm kiếm một môi trường để thử thách, phát triển và đóng góp ý nghĩa, BookingCare chính là nơi để bạn đồng hành trên hành trình ấy.