"Chuyện BookingCare": Tiếng nói nội bộ và sự lan tỏa văn hóa doanh nghiệp

Nếu bạn đã từng ghé thăm website tuyển dụng của BookingCare, hẳn sẽ thấy một chuyên mục nhỏ mang tên "Chuyện BookingCare". Thoạt nhìn, có thể bạn nghĩ đây chỉ là một blog nội bộ bình thường – nơi chia sẻ vài câu chuyện xung quanh công ty. Nhưng với chúng tôi, "Chuyện BookingCare" còn hơn cả thế. Nó giống như một cuốn nhật ký sống động, ghi lại hành trình của từng thành viên và những giá trị văn hóa đặc trưng mà chúng tôi đang cùng nhau xây dựng mỗi ngày.

"Chuyện BookingCare" – Hành trình ghi lại văn hóa và con người

Mỗi bài viết ở "Chuyện BookingCare" không chỉ là thông báo hay câu chuyện. Đó còn là cách chúng tôi lặng lẽ quan sát, lắng nghe và lưu lại những khoảnh khắc đáng nhớ – để giữ gìn và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp. Chúng tôi muốn những câu chuyện này chạm đến mọi thành viên – từ người gắn bó lâu năm, các 'lính mới' vừa gia nhập, đến cả những ứng viên quan tâm tới BookingCare.

Và một trong những nội dung khiến tôi tâm đắc nhất là những bài viết xoay quanh triết lý tuyển dụng "Con người phù hợp". Ở BookingCare, chúng tôi tin rằng thái độ, tính cách và giá trị sống quan trọng hơn cả kiến thức hay kỹ năng. Chính vì thế, mỗi thành viên đều được chọn lựa kỹ lưỡng dựa trên sự phù hợp với văn hóa và định hướng phát triển chung.

Những câu chuyện trong chuyên mục này cũng phản ánh chân thực cách chúng tôi chăm sóc và nâng niu từng thành viên. Chẳng hạn như bài viết nói về văn hoá mentor tại BookingCare, nơi mỗi nhân viên mới đều được một người đồng hành tận tình hỗ trợ. Đọc đến đây, tôi nhớ lại những ngày đầu mình còn bỡ ngỡ, nếu không có sự hướng dẫn của các anh chị đi trước, có lẽ tôi đã mất nhiều thời gian hơn để thích nghi. Chính những điều nhỏ bé đó đã tạo nên một môi trường làm việc thân thiện và ấm áp.

Với tôi, "Chuyện BookingCare" giống như một nơi lưu giữ từng bước chân của chúng tôi trên hành trình phát triển. Mỗi bài viết không chỉ là cung cấp thông tin mà còn là sự kết nối vô hình, giúp mỗi thành viên cảm nhận rõ hơn về giá trị cốt lõi mà chúng tôi cùng nhau xây dựng: "Sống tử tế - Làm ra hồn", "Đơn giản mà khác biệt"...

Không chỉ là câu chuyện – Chuyên mục của sự gắn kết và phát triển

Không chỉ dừng lại ở những câu chuyện nội bộ, "Chuyện BookingCare" còn là nơi lan toả tinh thần học tập và phát triển không ngừng. Những bài viết về lớp học tiếng Anh, phân tích dữ liệu hay cách lập kế hoạch công việc đều được chia sẻ một cách chân thực và dễ hiểu. Điều này không chỉ giúp chúng tôi cải thiện kỹ năng mà còn khuyến khích tinh thần tự học, tự trau dồi mỗi ngày.

Ngoài công việc, "Chuyện BookingCare" còn là nơi gửi gắm những khoảnh khắc gắn kết quý giá. Từ các hoạt động thể thao như leo núi, đạp xe, chạy bộ, đá bóng cho đến những buổi outing hay các sự kiện gắn kết nội bộ như Ice Tea Club – tất cả đều được ghi lại một cách chân thực và sống động.

Điều đặc biệt là "Chuyện BookingCare" không chỉ hướng nội mà còn mở ra góc nhìn thú vị cho những ai quan tâm đến môi trường startup. Nhiều bài viết chia sẻ về lý do vì sao người trẻ nên chọn làm việc tại BookingCare, nhấn mạnh cơ hội học hỏi, phát triển và sự linh hoạt trong cách làm việc. Với chúng tôi, đây không chỉ là một nơi làm việc mà còn là môi trường để mỗi thành viên khám phá bản thân và trưởng thành hơn mỗi ngày.

"Chuyện BookingCare" sẽ không dừng lại ở những gì đã có. Chúng tôi sẽ tiếp tục ghi lại những hành trình mới – từ câu chuyện của mỗi thành viên đến các cột mốc quan trọng của BookingCare.

Và nếu một ngày nào đó bạn đọc được một bài viết trên "Chuyện BookingCare" và mỉm cười vì thấy chính mình trong đó, thì chúng tôi biết rằng hành trình này vẫn đang tiếp tục, với những giá trị tốt đẹp đang được vun đắp mỗi ngày.